Новые сроки выплаты зарплаты и новые штрафы за их нарушение в 2016 году.

Новые сроки выплаты зарплаты

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ были внесены поправки в ТК РФ. Новая редакция Трудового кодекса вступает в действие с 03.10.2016 года.

Установлены ограничения по срокам выплаты заработной платы.

С октября 2016 года заработную плату необходимо выплачивать до 15-го числа следующего месяца и одновременно не реже чем  каждые полмесяца.

То есть для того, что бы не нарушать Трудовой кодекс,  последний день выплаты заработной платы должен быть не позднее 15 числа, в этом случае, что бы заработная плата выплачивалась не реже чем каждые полмесяца, аванс необходимо выплатить не позднее  1 числа месяца.

Работодателям  необходимо установить новые сроки выплаты заработной платы и придерживаться их в работе.  В связи с этим необходимо внести изменения в трудовые договоры с работниками.

Новые штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ вносит так же поправки  и в статью 5.27 КОАП.

  1. Частичная или полная невыдача заработной в срок.  Предупреждение или штраф:

для директора 10000-20000 р.,

для индивидуального предпринимателя 1000-5000 р.,

для компании 30000-50000 р.

  1. Повторная частичная или полная невыдача заработной платы в срок.

для директора  штраф 20000-30000 р., или дисквалификация 1-3 года

для индивидуального предпринимателя 10000-20000 р.,

для компании 50000-100000 р.

  1. Задержка зарплаты на срок до 180 дней. Компенсация за каждый день задержки из расчета 1/300 ключевой ставки ЦБ.
  2. Задержка зарплаты на срок более 180 дней. Компенсация за каждый день задержки  начиная с 181 из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ.

Остались вопросы? Звоните нам  8 (900) 20-969-20. Наши эксперты помогут.

Или закажите у нас услугу по расчету заработной платы и начислению налогов. Мы всегда напомним вам о сроках и своевременно подготовим платежки