Новые сроки выплаты зарплаты
Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ были внесены поправки в ТК РФ. Новая редакция Трудового кодекса вступает в действие с 03.10.2016 года.
Установлены ограничения по срокам выплаты заработной платы.
С октября 2016 года заработную плату необходимо выплачивать до 15-го числа следующего месяца и одновременно не реже чем каждые полмесяца.
То есть для того, что бы не нарушать Трудовой кодекс, последний день выплаты заработной платы должен быть не позднее 15 числа, в этом случае, что бы заработная плата выплачивалась не реже чем каждые полмесяца, аванс необходимо выплатить не позднее 1 числа месяца.
Работодателям необходимо установить новые сроки выплаты заработной платы и придерживаться их в работе. В связи с этим необходимо внести изменения в трудовые договоры с работниками.
Новые штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты
Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ вносит так же поправки и в статью 5.27 КОАП.
- Частичная или полная невыдача заработной в срок. Предупреждение или штраф:
для директора 10000-20000 р.,
для индивидуального предпринимателя 1000-5000 р.,
для компании 30000-50000 р.
- Повторная частичная или полная невыдача заработной платы в срок.
для директора штраф 20000-30000 р., или дисквалификация 1-3 года
для индивидуального предпринимателя 10000-20000 р.,
для компании 50000-100000 р.
- Задержка зарплаты на срок до 180 дней. Компенсация за каждый день задержки из расчета 1/300 ключевой ставки ЦБ.
- Задержка зарплаты на срок более 180 дней. Компенсация за каждый день задержки начиная с 181 из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Остались вопросы? Звоните нам 8 (900) 20-969-20. Наши эксперты помогут.
Или закажите у нас услугу по расчету заработной платы и начислению налогов. Мы всегда напомним вам о сроках и своевременно подготовим платежки