Кадровый учет, расчет заработной платы, отчетность в пенсионный фонд

01059641_detail

Подробнее:

На любом предприятии, даже с минимальным количеством сотрудников, возникает необходимость вести кадровый учет и делопроизводство.

Кадровый учет – это участок работы любого предприятия, который обеспечивает документальное оформление движения персонала (от приема на работу до увольнения) и организации труда работников.

Кадровый учет сотрудников обязателен для предприятий и организаций любой формы собственности.

Сегодня уже многие руководители ООО и индивидуальные предприниматели выбирают сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями, которые специализируются на кадровых услугах. В таком случае все вопросы – кадровый учет и делопроизводство – поручаются профессионалам, которые несут ответственность за свои действия.

Ведение кадрового учёта бухгалтерии (ведение кадрового делопроизводства) является весьма сложной и трудоёмкой задачей.  Обратившись в Центр Бухгалтерского обслуживания. Юридические услуги, вы гарантированно получите высококвалифицированные кадровые услуги опытных специалистов (опыт работы в сфере кадрового учёта в малых предприятиях не менее 5 лет).

Заключить с нами договор на предоставление кадровых услуг вы можете, договорившись в телефонном режиме о встрече в офисе.  Кадровый учет на малом предприятии и организациях обязательно должен производится настоящим профессионалом.

Заказав весь спектр услуг кадрового делопроизводства у нас, вы избавитесь от необходимости содержания собственного отдела кадров и покупки необходимого программного обеспечения для кадрового делопроизводства. Также стоит отметить, что все программы, которые используются для ведение кадрового делопроизводства, ежедневно архивируются. То есть информация по кадровому делопроизводству остаётся в сохранности.